No, porque al menos se muestra en público como un jefe que exige la excelencia de todos los demás, pero no de sí mismo.
Luego, cuando alguien se lo entrega, se va y con orgullo lo reclama para sí mismo .
Cuando algún evento lo avergüenza, públicamente distorsiona a algún empleado pobre en lugar de asumir la responsabilidad de supervisión adecuada.
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Sabe muy poco sobre su trabajo y gestión de personal, que hace un “filtro de mierda” perfectamente pésimo; Cualquier efecto negativo que venga volando desde el exterior golpea a todas las personas que trabajan para él, sin obstáculos o redirigidos.
Como lo hizo en su negocio y familia, a propósito mantiene un ambiente de miedo y competencia; Los miembros del personal cercanos a él sufren diariamente el estrés de tener que “caminar sobre los huevos alrededor de papá”.
Las personas están congeladas en su lugar, incapaces de producir de manera efectiva, preocupándose por el impacto laboral de incluso las acciones o planes más pequeños, o las palabras o incluso los pensamientos. Las personas comienzan a “soplárselas” unas a otras, como su único método productivo para ganar posición.
Todo esto ha sido dicho por esas mismas personas, ya que podrían advertir a cualquiera que tenga la intención de solicitar un trabajo allí.
¿ Realmente quieres trabajar para esa “empresa”?