Diste una descripción de mi trabajo. Durante los últimos diez años he estado trabajando como jefe de Comunicación y Desarrollo para una televisión nacional. Es un lugar hermoso para estar si era hábil para al menos una de las funciones antes de llegar a la televisión, y cuando es realmente bueno en eso, puede probar las otras direcciones después de un trabajo.
Pocos o varios campos de función separados pero relacionados están disponibles (al menos en nuestra empresa) solo para la gerencia (media / alta), porque multifuncional significa conocimiento + habilidades + experiencia + habilidades / derechos de toma de decisiones. De lo contrario, es una forma ineficaz de gastar tiempo de trabajo / presupuestos.
Ahora, mientras escribía esto, me di cuenta de que hay otra posición que se ajusta a su descripción. Es ser el gerente de programación. Es la persona / equipo / quien decide qué y cuándo debe emitirse (marketing), cómo debe promoverse, cómo obtenerlo todo para un determinado presupuesto (habilidades de análisis empresarial).
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Por supuesto, depende de un país, de la estructura del negocio, de qué tipo de trabajo quiere decir que trabaja en la televisión (administrativo o de producción interna), solo estoy compartiendo mi experiencia.
También existe la opción de dirigir o trabajar para una compañía de producción, que hace y vende espectáculos a los organismos de radiodifusión. Debido a que generalmente tienen presupuestos ajustados y muchos proyectos en ejecución al mismo tiempo, la mayoría del personal es multifuncional.
