Personalmente, conozco un caso en el que los medios utilizaron una mano dura, pero le dejaré juzgar si se trata de un caso de extorsión. (No nombraré nombres)
Trabajé brevemente en una empresa de software en Hyderabad. Esta compañía contrató a aprendices mientras tomaba una tarifa de colocación (alrededor de Rs. 50,000). El trato era así: a los estudiantes de primer año se les pagaba Rs. 7000 estipendios mensuales + capacitación en proyectos en vivo + garantía de colocación laboral. Todo salió bien durante el primer año y luego comenzaron los problemas.
La compañía se metió en problemas financieros y no pudo pagar los salarios del personal y los aprendices a tiempo y regularmente. Además, algunos de los aprendices eran terriblemente expertos en programación de software y la compañía no podía / no los contrataría como empleados a tiempo completo. Ahora, con sus problemas financieros, la compañía quería dejar ir a los aprendices. PERO , los aprendices ahora querían que les devolvieran su tarifa de colocación original porque no consiguieron un trabajo en esta compañía o en otro lugar.
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La administración no estaría de acuerdo en devolver la tarifa de colocación, y ahora comenzó el verdadero problema …
La semana siguiente, 3 periodistas, todos con tarjetas de visita de destacados canales de noticias de Telugu, llegaron a la oficina y dieron un ultimátum. La gerencia les paga a los estudiantes sus tarifas de colocación o lo salpicarían en los canales de noticias, además, un poco por los esfuerzos de los periodistas. La gerencia ya en malos momentos, y no queriendo publicidad negativa, cedió a las demandas.
Devolvieron la tarifa de colocación a los alumnos y una suma de Rs. 20,000 para cada periodista.
Entonces, tu eres el juez…
