La encuesta Gallup no es falsa. Pero sus métodos son cuestionables. Su gestión seguramente es de baja calidad, al menos en comparación con su competencia, y aunque la gestión puede no afectar directamente los resultados, inmediatamente, durante un período de tiempo, la falta de capacitación relacionada con el escalón superior de la empresa podría afectar directamente La calidad de las entrevistas telefónicas.
Aparte de eso, y si no pagan a varias personas, adecuadamente, esto podría afectar la moral de los empleados. Y dado que las entrevistas telefónicas no se controlan al cien por cien, los resultados podrían ser estadísticamente sesgados.
He trabajado allí, y esta es mi opinión. Si me puede pasar a mí, a otras personas. Pero Gallup Poll está eliminando las entrevistas telefónicas debido a la estricta regulación de la industria. Así que ahora Gallup Poll se está enfocando mucho más en el lado de consultoría de la investigación, y el último proyecto, un gran contrato de siete cifras con compañías de software electoral. Estos proyectos incluyen, por ejemplo, generar algoritmos y mantener sistemas de investigación automatizados para monitorear las tendencias sociales … Esto pone en peligro la calidad de Gallup, mientras se desvanece lentamente las entrevistas telefónicas, pasando a la consultoría a tiempo completo.
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Me gustaría agregar que Gallup ha desperdiciado o perdido gran parte de sus ganancias de las condiciones del segundo párrafo anterior. Gallup Poll tiende a hacer tratos con sus antiguos empleados a los que han fastidiado, antes de que llegue a los principales medios de comunicación. Estos son acuerdos realizados a puerta cerrada que terminan pagando a estos antiguos empleadores y contratos comerciales en grandes sumas para mantener su reputación a flote.
