Los informes noticiosos indican que el BCA no puede obligar a Mohamed Noor a testificar sobre el tiroteo de Justine Damond. ¿Cómo es esto posible?

BCA está llevando a cabo una investigación criminal sobre el tiroteo del oficial Noor de la Sra. Damond. Como tal, el derecho de la Quinta Enmienda del Oficial Noor contra la autoincriminación se ha adjuntado y ha optado por ejercerlo, probablemente por consejo de su abogado. Habrá una investigación administrativa paralela sobre su adhesión a la política departamental durante la cual se le puede obligar a declarar bajo pena de ser despedido. Sin embargo , nada de lo aprendido en la investigación administrativa se puede utilizar en la investigación penal, ya que Noor no tiene derecho contra la autoinculpación. Si los investigadores de Asuntos Internos comunican el resultado de las entrevistas administrativas del Oficial Noor (a veces conocidas como entrevistas de Garrity después del caso de la Corte Suprema de control, Garrity v. Nueva Jersey ), serían responsables y la investigación criminal estaría contaminada.

Cuando los investigadores de BCA intentaron entrevistar al Oficial Noor, le habrían informado sobre sus derechos de Miranda. Los derechos de Garrity de un empleado público son algo diferentes:

  1. El propósito de este cuestionamiento es obtener información, que ayudará a determinar si se justifica una acción disciplinaria administrativa.
  2. No lo estoy cuestionando con el propósito de iniciar un proceso penal en su contra.
  3. Durante el transcurso de este interrogatorio, incluso si divulga información que indique que puede ser culpable de conducta criminal en este asunto, ni sus declaraciones autoinculpatorias ni los frutos de las mismas se utilizarán en su contra en ningún proceso penal.
  4. Le ordeno que responda las preguntas que le dirijo sobre este asunto.
  5. Si se niega a responder mis preguntas, estará sujeto a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido.

Está en nuestra constitución. No se le puede obligar a hablar con la policía ni a testificar. Probablemente esperará un trato que se verá como es; Noor lo dirá todo a cambio de no ser procesado, un paquete de indemnización y garantizará que la ciudad y el empleador no lo denuncien ante futuros empleadores.