Tomaré una dirección ligeramente diferente primero y luego volveré a su consulta original.
LA PREGUNTA PRIMERA
La primera pregunta que probablemente tenga que responder del editor gerente de la publicación o del gerente de recursos humanos es esta:
- ¿Qué editoriales tradicionales aceptan envíos no solicitados internacionalmente?
- ¿Qué hace Documentum?
- ¿Cuándo se publicará el próximo libro de la Biblia?
- ¿Quién posee los derechos de autor de la traducción de un libro que en sí mismo está libre de derechos de autor o pertenece a la categoría de derechos de autor caducados?
- ¿Debo auto publicar? (Soy menor de edad)
¿Por qué un puesto editorial aquí cuando ya está calificado para ser abogado?
(He trabajado en redacción durante décadas y soy un abogado inglés, así que sé que esta pregunta tendrá que enfrentarse en algún momento durante la entrevista).
La pregunta razonable detrás de esa pregunta es: “¡¿Por qué demonios quieres ser un cuerpo editorial mal pagado aquí cuando podrías estar acumulando dinero sucio como un abogado inteligente y elegante ?!” (signo de exclamación incluido).
POR QUÉ TENÍAN QUE MARAVILLARSE
Y también tiene mucho sentido esa pregunta.
Incluso en las publicaciones y / o editoriales más prestigiosas y de alta gama, los puestos editoriales no están bien remunerados de ninguna manera. Las horas son largas, las frustraciones pesadas y la seguridad laboral es (para ser sincero) un eufemismo.
Por la misma cantidad de tiempo, dolor y esfuerzo, podría ser un abogado , y muchos tipos editoriales elegirían la abogacía si solo tuvieran el título de abogado (o el tiempo y el dinero para estudiar para uno).
Ya tienes un título de derecho calificado de alta calidad (Ivy League JD), que es más de lo que la mayoría de nosotros podría esperar tener. Solo necesita seguir avanzando a la parte del examen de la barra de la vida y convertirse en un abogado en toda regla.
Pregúntele a cualquiera, y es probable que le digan que su JD de la Ivy League tendrá una buena oportunidad de pelear para abrir puertas a las firmas de abogados del círculo mágico más que la mayoría de los otros JD
EL SPONDULIX
También hay un lado pragmático en preguntarse por qué quieres el trabajo cuando eres un águila legal.
Se juega en la remuneración . No eres cualquier cosa editorial antigua con algún título de Literatura Inglesa Comparada o Antropología Social que pueden salirte con la tuya pagándote un salario horrible (como siempre se salen con la suya). Eres “Law” y un profesional. Eso significa que realmente tienen que pagarle un salario ‘adecuado’ para casi igualar su ‘posición’, a menos que puedan encontrar formas de salirse con la suya ahorrando menos.
Por lo tanto, no les gusta (honestamente) ver que los profesionales se degraden a sí mismos en el trabajo porque todos pueden prever la futura incomodidad probable de pagarle a una persona calificada en un paquete más apropiado para un graduado universitario surrealista con un “no utilizable” grado fuera de cualquier lugar.
EL ‘TRABAJO’ DEL TRABAJO
Y eso me lleva ahora a su consulta original:
Todos tenemos que operar en un nivel realista, como lo expresa el personaje de Richard Burton en La noche de la iguana (película de 1964).
Si el puesto editorial no está especializado , entonces tu JD (Ivy League o no) no te hará daño ni te ayudará a conseguir ese trabajo. Saben que puedes hacer el trabajo y superar la basura a nivel diario. Lo que realmente quieren saber (y ver) es si tienes (esa frase odiada) “experiencia editorial relevante”. Puede o no tener eso, y puede o no ser capaz de convencerlos de lo contrario.
Ahora, si esa posición editorial es especializada (por ejemplo, algo en Derecho, Impuestos y Finanzas, que era exactamente mi propia área editorial), entonces su JD probablemente será incontestable y una gran ventaja . Usted tiene “conocimiento profundo o relevante del tema”, por así decirlo. Los otros candidatos (que no están legalmente entrenados o calificados) simplemente no tendrán “el juego” lo suficiente.
VOLVER A LO BÁSICO
El resultado es que es imposible dar grandes rasgos porque mucho depende de ( a ) su experiencia editorial real, ( b ) lo que están buscando y ( c ) si el puesto de trabajo y sus calificaciones están interrelacionados.
Pero incluso antes de que se lo considere para el trabajo editorial, aún se verá afectado con esa primera y principal pregunta: ¿por qué una cosa editorial cuando eres abogado?
Esa es la pregunta que tendrá que responder antes de que incluso quieran considerarlo seriamente para el trabajo.