¿Qué es la estrategia de contenido?

Esa es una gran pregunta, ya que todavía vemos mucha confusión entre Content Strategy y Content Marketing.

La estrategia de contenido es una parte esencial de la planificación para cualquier organización y se refiere a la creación y entrega eficiente de todo el contenido destinado tanto para uso interno (por ejemplo, para informar e inspirar a los empleados de la organización, comunicar ideas importantes a las partes interesadas) y conectarse con audiencias externas. La estrategia de contenido define el tipo de contenido, su formato y la infraestructura requerida para transmitir todos los ‘mensajes’ importantes que tienen que ver con su empresa / marca (por ejemplo, presente su espíritu y cultura, hable sobre su propósito superior, cómo es diferente a la competencia, promueva las asociaciones correctas con sus productos / servicios en la mente de la audiencia, cree afinidad de marca e inspire lealtad, por nombrar solo algunos).

Es un plan detallado que tiene como objetivo garantizar que tanto el público interno como el externo se presenten con contenido relevante que cumpla con el propósito y los objetivos de su organización y al mismo tiempo satisfaga sus necesidades y deseos.

Hay un gran artículo que define la estrategia de contenido y cómo es diferente al marketing de contenido y también explica por qué debería ser uno de los primeros pasos a la hora de planificar: las organizaciones primero deben desarrollar su estrategia de contenido y luego usarla para informar las decisiones que tienen que ver, por ejemplo, con rediseños de sitios web, el desarrollo de una nueva aplicación móvil o una nueva plataforma para llegar a su audiencia. Aquí está el enlace: Por qué la estrategia de contenido debería ser lo primero.

Esperamos que te sea útil.

Permítanme intentar explicar cómo entiendo la estrategia de contenido.

¿Qué es la estrategia de contenido?

• No es una solución o un entregable. Es un proceso y una mentalidad.
• Content Strategy utiliza medios creíbles, confiables y transparentes para comunicar historias e información para mejorar los objetivos estratégicos de una organización.
• A menos que las organizaciones puedan llegar a las personas con contenido que les importa, dónde, cuándo y cómo lo deseen, esas personas no prestarán su tiempo y atención para participar en el contenido que es crucial para el éxito de una organización.
• Las organizaciones deben proporcionar contenido atractivo, creíble, confiable y transparente que mejore la capacidad de su público objetivo para tomar decisiones importantes en su vida laboral y personal.

Puede consultar esta publicación de blog para comprender mejor cómo crear una estrategia de contenido poderosa: cómo crear una estrategia de contenido poderosa