Los años enseñan mucho que los días nunca supieron.
-Ralph Waldo Emerson
Una cita muy interesante de Emerson, ¿no? En tu carrera, ¿a cuántas personas inteligentes has estado expuesto? He tenido la suerte de estar expuesto a muchos. Nunca deja de sorprenderme cómo solo unos pocos momentos de discusión, o sentarse y escuchar debates bien pensados, pueden abrir su mente a ideas que no puede creer que no haya pensado por su cuenta. Y en ese momento, probablemente no pensamos demasiado en ello. Pero a lo largo de los años, las formas de mejorar la colaboración hacen una gran diferencia.
- ¿Cómo generan oportunidades las empresas solares?
- Cómo crear un documento de gobernanza de contenido
- ¿Cómo se desarrolla una estrategia de contenido para un sitio web?
- ¿Por qué las revistas iPad no se venden bien?
- Cómo desarrollar una estrategia de generación de leads (para empresas asociadas) en mi sitio web de medios
Siempre he encontrado que la capacidad de aprender de la colaboración con otros es un regalo fantástico: sin cargo, sin límite de valor. Sin límite de valor porque las perlas de sabiduría que puede recoger se pueden conectar a algunas de sus ideas para producir algo más grande de lo que podría haber creado por su cuenta.
Al pensar en explorar, imaginar, crear, aprender y colaborar con otros, especialmente en grupos grandes, me vienen a la mente los siguientes pensamientos:
Apertura a los demás
La apertura no se logra al leerla en un libro o en una clase. Proviene de mucha práctica enfocada. Se presenta más fácilmente en aquellos que han logrado un sentido de confianza en sí mismos, ya que viven en un círculo cada vez más amplio de personas de otros orígenes y persuasiones.
Imaginación y exploración
La imaginación es la capacidad de ver lo que no está allí. La creatividad se aplica a la imaginación. Explorar es estar abierto a nuevas ideas y experimentar con ellas. Y la innovación está poniendo buenas ideas a trabajar. Todos son estimulados a través de una colaboración efectiva.
Curiosidad
La curiosidad tiende a surgir de la creciente experiencia personal en tantas áreas como sea posible de la creciente experiencia en la ampliación de grupos de personas. También no solo viene a ti … requiere mucha práctica, compromiso y colaboración.
Creatividad y aprendizaje
La creatividad no es una cualidad que solo se encuentra en los pocos elegidos, pero no todos son tan buenos para encontrarla como otros (aunque todos pueden mejorar con la práctica).
Centrarse en la innovación
La creatividad y la innovación por necesidad requieren que diferentes personas con diversas perspectivas y experiencia polinicen de manera cruzada con ideas nuevas. Establezca el estándar para la innovación muy alto y la colaboración creativa se convierte en una parte esperada de la cultura. En esa etapa, las personas no tienen más remedio que comenzar a destruir los silos.
Se necesita colaboración para innovar: innovación y diseño … una paradoja empresarial exitosa
Eliminar sesgos
No se marque con la descripción de su trabajo. Piensa bien fuera de esos límites … todo el tiempo. Agregue tanto valor como pueda, tan a menudo como pueda.
Ideas de otros
Construir sobre las ideas de otras personas. No los derribe e intente no comenzar en la planta baja. Conecta ideas tan a menudo como puedas. Tome notas y revíselas periódicamente para obtener más conexión.
Enlace y enriquecimiento
La colaboración en cualquier lugar ofrece grandes posibilidades de vinculación y enriquecimiento que rara vez se obtienen sin ella. El aprendizaje colaborativo a través de la ampliación de los vínculos se encuentra entre los métodos de comprensión más potentes y duraderos.
Mike Schoultz es el fundador de Digital Spark Marketing , una agencia de marketing digital y servicio al cliente. Con 40 años de experiencia empresarial, escribe sobre temas relacionados con la mejora del rendimiento de los negocios. Encuéntralos en G + , Twitter y LinkedIn .
