Si es ciudadano extranjero, el primer requisito es que el permiso de estadía (visa) debe ser válido y (lo que es más importante) “empleo remunerado o no remunerado permitido “. Sin eso, ningún establecimiento puede contratar legalmente a esa persona.
Si (y solo si) el permiso de estadía permite el empleo, eso generalmente conducirá a la emisión de una tarjeta de Número de Seguro Nacional (‘NINO’) (o el equivalente), que es la evidencia prima facie para que el empleador sepa que el la persona tiene permiso para trabajar en el Reino Unido.
Suponiendo que la persona tiene esos dos requisitos, entonces se trata de buscar los anuncios de reclutamiento en la prensa comercial, generalmente las publicaciones de las “armas grandes”:
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Instituto Colegiado de Periodistas
Asociación Británica de Periodistas
Unión Nacional de Periodistas (NUJ)
Gaceta de prensa
Periodismo.co.uk
Programa de entrenamiento en periodismo (BBC)
Gracias a Samiksha Pattanaik por la A2A.