1. Cambie su lugar aburrido a un paisaje fresco: almorzar afuera en un día cálido. Salga a caminar con sus compañeros de trabajo. Mantener los ojos fuera de la pantalla de la computadora por algunas actividades traerá un cambio en la actitud de su personal.
2. Deje de hablar sobre trabajo, misión, trabajo o cualquier cosa relacionada con: tomarse el tiempo para conocer mejor a sus empleados si hace algo con ellos fuera de la oficina.
3. Nueva decoración: cambie algunos detalles de decoración en su oficina para adaptarlos al invierno que se avecina o una temporada de vacaciones completa. Trabajar en un color más brillante o lleno de ambiente festivo mejorará su estado de ánimo.
- ¿Cuál es la diferencia entre el Artículo 15 (4) y el Artículo 15 (5) en la Parte III de la Constitución de la India?
- ¿Cuál es una buena manera de monitorear noticias para artículos sobre un tema específico?
- ¿Cuánto debe durar un artículo?
- ¿Por qué los artículos de noticias a menudo intentan probar un punto citando solo un puñado de respuestas de los entrevistados, que pueden no ser representativas?
- ¿Cuál es el porcentaje de artículos de noticias en periódicos de calidad que no son ciertos?
4. Permítales usar su propio estilo: forzar un disfraz divertido es un error cuando todos tienen su propio gusto. En cambio, podría tomarse un día para ser un día de estilo libre para dejar que se quiten el uniforme o que se vistan toda la semana.
5. Hora de “alegría del trabajo”: incluso si se sienten aburridos en el trabajo, tiene que ser algo que les divierta o quieran hacer. Tómese unos breves descansos y reúna a su personal. Déjelos hablar sobre sus ideas, cuente historias que hagan del trabajo una alegría.
Lea más en Divertirse en el trabajo: un método de gestión eficiente
Profundizar en la creación de una cultura corporativa feliz no es tan difícil
¡Espero que esto ayude!
