¿Es el artículo del NY Times una revelación para las tácticas de contratación de Amazon?

Por supuesto que es. No sabía sobre esto antes del artículo, y estoy seguro de que muchas otras personas tampoco lo sabían.

Lo que encontré interesante es lo que dice sobre la cultura amazónica. Creo que nadie duerme allí con los dos ojos cerrados. Aún así, parece permitir que Amazon encuentre muchos trabajadores que estén dispuestos a trabajar tan duro para ser parte de los “mejores”. Parece que al menos algunos de ellos son bastante optimistas sobre la posibilidad de perder su trabajo cuando ya no cortan la mostaza. Estoy seguro de que otros están bastante molestos.

No me gustaría trabajar en un lugar así. Pero entonces, no tengo confianza en mis propias habilidades. Necesito que otras personas me digan si soy bueno. No duraría un día en la atmósfera amazónica. Me parece que tendrías que ser muy agresivo y estar dispuesto a trabajar todo el tiempo, y no tener empatía por nadie más. Creo que es un ambiente enfermo para trabajar.

No estoy seguro de que la atmósfera de Netflix sea mejor, por la supuesta falta de objetivos o estándares de trabajo. No tienes que presentarte en la oficina de Netflix. Y, sin embargo, todos lo hacen, y todos se quedan allí horas extras. Por lo que puedo decir, no parece muy diferente de Amazon.

Preferiría trabajar en un lugar donde pueda decidir en qué trabajo y cuándo, y alguien más encuentra la manera de adaptar lo que he hecho al producto. Hago muchas cosas y aprendo mucho, pero es imposible para mí ver que lo que hago se ajusta al sentido de lo que es bueno o útil para los demás. Quiero decir, creo que lo que creo es interesante. Por eso lo pienso. Pero no hay ninguna razón en particular para que alguien más esté de acuerdo conmigo.

El ambiente de trabajo en Seattle y Silicon Valley me parece bastante horrible. Pero soy una persona depresiva sin sentido de autoestima. Ya no trabajo. Quizás ya no pueda trabajar. Al menos, no para otra persona. Trabajar en Amazon sería un infierno para mí.