Estás dejando de lado el detalle más importante. Y … lo estás dejando a propósito. Estás tratando de justificar tus acciones o deseos … en realidad no obtienes información honesta. Deja que te enseñe.
¿Alguna de las grandes compañías tecnológicas tiene reglas contra su personal que publica investigaciones mientras trabajan para ellas?
¿Dónde tiene en cuenta su pregunta la publicación de investigaciones CON PERMISO, en comparación con la publicación de investigaciones SIN PERMISO? Solo porque eres empleado de ellos, esto no significa automáticamente nada. Si no desea pedir permiso, asume que NO PUEDE publicar su investigación sin su permiso. Es muy probable que tenga la OBLIGACIÓN CONTRACTUAL de no publicar ninguna investigación que haya realizado … porque esa investigación es más probable que sea legal, no suya.
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¿Conoces el estado legal de cualquier investigación que realices para esta compañía específica para la que trabajas? No lo creo. Si ya supieras si el trabajo que haces les pertenece o no, no harías esta pregunta. Si sabe que el trabajo y la investigación que realiza pertenecen a ellos, entonces está preguntando acerca de cómo publicar su “propiedad” sin su permiso … y ya sabe que eso estaría mal.
Entonces … ¿alguna de las grandes compañías tecnológicas tiene reglas en contra de que su personal publique la investigación que pertenece a dicha compañía tecnológica, sin el permiso de dicha compañía tecnológica, mientras sigue siendo empleada por dicha compañía tecnológica? Debo decir que casi todos tienen reglas en contra de esto.
Puede confirmarlo preguntando realmente a su supervisor.
