Gran pregunta
1) Investigas mucho sobre el tema. No solo una entrada de Wikipedia, sino artículos, entrevistas previas. Usted conoce su cronología y trabajo (o escríbalo y póngalo en su cuaderno). Desea que la persona quede registrada sobre cosas sobre las que no ha sido citado anteriormente. Si la entrevista es sobre un tema potencialmente controvertido, lo pides al final de la entrevista, después de haber acumulado confianza. Entonces, si él / ella te echa o no responde, tienes algo con lo que trabajar.
2) Abre la entrevista con una gran sonrisa y un apretón de manos firme y sin actitud. Sus dos primeras preguntas son construir puentes y confianza entre usted y el sujeto. Es decir, cuando Jackie Chan tenía alrededor de 40 años, comenzó a ser rechazado por los críticos que decían que su futuro estaba detrás de él, que era demasiado viejo para hacer grandes acrobacias físicas. Le pregunté: “¿Qué acrobacias puedes hacer ahora que no pudiste cuando eras más joven y más flexible?” Me llevó a la habitación de su suite de hotel y demostró dos movimientos que no podía hacer cuando era más joven porque no podía darse cuenta de ejecutarlos. El fotógrafo pudo tomar fotos).
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3) Cuando haces la pregunta difícil (sobre Tom Cruise y Scientology, sobre XX y su supuesta adicción a la cocaína sobre XY y su rumoreada relación abusiva, sobre Robert McNamara y su parte en la guerra de Vietnam (ese ejemplo es de la película de Errol Morris, The Fog of War ) te ves sujeto a los ojos con una voz y una cara que no juzga.
4) Tiendo a no grabar, así que puedo dejar mi pluma y decir, estamos fuera del registro, dígame. Obtengo buena información de esa manera. Hacia el final de la entrevista vuelvo a las citas extraoficiales y digo algo al respecto, ya sabes, esa observación extraoficial, no creo que eso sea difamatorio para ti o para nadie más. ¿Quieres decirlo de nuevo en el registro?
5) Si se sale de los rieles, puede decir: “¿Son mis preguntas las que le están molestando o es otra cosa?” Si se trata de las preguntas, pruebe algunas softballs para generar confianza. Si se trata de algo más, diga ¿necesita hacer una llamada telefónica de 5 minutos? A veces solo tienes que decir: “Claramente no quieres estar aquí y yo sí. ¿Hay alguna forma de que podamos volver a encarrilar esto? Si no, podemos llamarlo un día”. Solo un tema de mi entrevista lo llamó por día. Más tarde descubrí que acababa de recibir un diagnóstico de cáncer.
