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No dices qué grado enseñas, pero tienes una buena lista de inicio.
Dos elementos que podría considerar son un plan de estudios claro y rúbricas de clasificación.
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Un plan de estudios claro que proporciona tareas, valores de puntos, puntaje requerido para cada grado y fechas de vencimiento por adelantado es mucho más fácil de defender. Dependiendo de la edad de los estudiantes y la naturaleza de su escuela, incluso puede requerir que los padres firmen una copia. De esa manera, todos saben desde el principio cómo se determinarán las calificaciones.
También recomiendo rúbricas claras que indiquen exactamente qué se requiere en cada tarea y qué nivel de trabajo dará como resultado la cantidad de puntos en cada requisito. Solía enseñar en un programa de Maestría en Educación, ¡y no creo que nadie odie perder puntos más que los propios maestros! Al darles rúbricas claras por adelantado, hágales saber exactamente cómo ganar los puntos en cada tarea y evitó discusiones sobre por qué los puntos se perdieron cuando el trabajo no era excelente para los estudiantes de posgrado.
La comunicación por adelantado siempre supera tratar de explicar después del hecho. Dicho esto, rehúsate a defenderte tanto como puedas. Tenga un registro claro de lo que hacen los estudiantes, cómo se calificó y cómo se determinaron las calificaciones, y muéstreles lo que hizo cada estudiante y qué oportunidades se perdieron. Cuanto más jóvenes sean sus alumnos, más querrá comunicar cualquier necesidad de mejorar antes de que finalicen los términos de calificación para que los padres puedan ayudar a trabajar con sus hijos para hacer lo que se requiere.
Me reuniría con administradores no solidarios separados de los estudiantes o los padres, con la misma munición en la mano, y con el mayor respeto posible les preguntaría qué sugieren para aumentar el éxito de los estudiantes.