Tradicionalmente, y en la gran mayoría de los casos, es un salario anual, pagado semanalmente, quincenalmente o dos veces al mes, según sea el caso. Los bonos son muy, muy raros. Dicho esto, el Wall Street Journal solía tener un programa en el que otorgaban bonos de $ 2,000 por “desempeño excepcional”, y obtuve uno de esos un año. Algunos periódicos otorgarán pequeñas bonificaciones a los periodistas que ganen premios de periodismo, pero creo que son solo unos pocos cientos de dólares.
Ocasionalmente, en la medida en que un documento se ha desplazado a depender de contratistas, hay un contrato anual (o cualquier período), en cuyo caso el periodista es compensado una vez al mes (o cualquier período acordado) por cualquier tipo de contenido acordado a. Eso podría ser el pago por artículo, o una tarifa mensual calculada en x artículos por mes, o algo así.
Hay arreglos más flexibles posibles. Una de ellas, generalmente empleada cuando un periódico quiere recurrir a los servicios de alguien que es supervisado, es una relación “rígida”. En ese caso, al individuo se le paga un retenedor mensual, pero no hay acuerdo sobre un número mínimo de artículos. Es solo que si algo sucede, hay una expectativa de que archives en el papel por el que estás encadenando. Además, pueden llamarte para que persigas ciertas historias específicas. Si terminas yendo más allá de un cierto número de artículos u horas de trabajo, se te pagará más y es posible que obtengas bonificaciones (si una historia llega a la página uno, por ejemplo).
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Los trabajadores independientes, mientras tanto, negocian una tarifa por cada trabajo que realizan. Por lo general, es la tasa que la publicación está dispuesta a pagar por el trabajo de un contratista independiente, y dependerá de su capacidad de negociación, su experiencia y los recursos y el presupuesto de la organización.
Si se pregunta si un periodista es compensado por hacer otra cosa que no sea su trabajo, la respuesta es un “no”. O al menos, él o ella no deberían hacerlo, eso sería un gran conflicto de intereses. Incluso ahora que estoy trabajando independientemente, tengo que caminar de puntillas por ese campo minado y desconfiar de para quién hago el trabajo de edición independiente. Dicho esto, es posible, dependiendo de las políticas de su empleador, obtener un ingreso adicional escribiendo una columna de revista, así como su actuación habitual en el periódico, si tiene un perfil lo suficientemente alto y si los jefes de su periódico no sienten que presenta una conflicto con su trabajo principal. Sin embargo, puede ser complicado, ya que bien pueden preguntarse, ¿por qué esta persona no está escribiendo estas cosas para nuestras páginas? (Incluso me he encontrado con diferentes editores independientes con los que he trabajado, donde el editor de la marca B se enojó al ver un artículo que escribí para la publicación A, y me preguntó por qué no escribí eso para él .) Entonces, es más común ver este tipo de medios cruzados (un periodista de radiodifusión escribiendo una columna de periódico) o un reportero de noticias que generalmente cubre un tema de crimen haciendo críticas musicales para una publicación especializada.
Lo único que tienen en común todos los reporteros de los periódicos, o todos menos las estrellas en un puñado de publicaciones que pueden hacer sus tratos y obtener contratos de libros, etc., es que están mal pagados en relación con su educación y la cantidad de horas que trabajo. Todos trabajamos horas extras; Ostensiblemente pertenecí a un sindicato durante 14 años y nunca reclamé ni una sola hora de pago de horas extras. Ni siquiera habría soñado con hacerlo. Trabajas hasta que la historia haya terminado. He dormido en el suelo en una oficina extranjera esperando hasta que los editores de Nueva York hayan firmado una historia, 15 horas después de aparecer en la oficina, durante cuatro días seguidos.
Noto que alguien más mencionó la tendencia a que se pague a los reporteros por las visitas a la página, etc., pero que yo sepa, eso no está sucediendo en el mundo de los periódicos, que fue su consulta, sino en el universo de las nuevas empresas de medios digitales, que busca formas de reducir costos. Esto obliga a los periodistas a hacer nada más que producir “contenido” en lugar de artículos reales de valor agregado. Recuerdo haber leído una carta sincera posterior a la renuncia de uno de esos lugares (posiblemente BuzzFeed, pero no puedo recordarlo y no puedo levantarlo ahora) hace unos dos o tres años) sobre cómo fue presionada para escribir cinco o seis artículos. un día, estar activa en las redes sociales, etc., y que nunca tuvo tiempo de desarrollar el conocimiento que sentía que necesitaba para tener confianza o incluso ser competente en su trabajo. Recuerdo que ella escribió que usaría descansos para caminar alrededor de la cuadra, llorando.
La economía de la compensación para periodistas es un tema interesante, dado que nuestros ingresos se han estancado (a excepción de ese pequeño puñado de estrellas) y más de nosotros estamos siendo empujados a ser independientes o contratistas (incluso aquellos que no eligen hacerlo) mientras que los trabajos tradicionales del personal son más atemorizantes y menos seguros que nunca.
