¿Qué hace el equipo directivo de Reuters?

Enviando correos como este.
1. Cambios en la hoja de tiempo: la actividad de “verificación de correos” se eliminará de la hoja de tiempo. Entonces, al presentarse al trabajo, calme y luego comience su hoja de tiempo … (o de lo contrario, sería su elección sobre cómo manejar sus horas de trabajo).

2. La reunión del equipo se llevará a cabo una vez al mes (solo) durante 30-45 minutos, si es necesario.

3. Las reuniones de actualización relacionadas con el proceso se realizarán quincenalmente durante 30-45 minutos (solo). Por favor recuerde no estirar demasiado las reuniones.

4. Las celebraciones se llevarán a cabo en los descansos para que no tenga que preocuparse por el tiempo extra dedicado a actividades no autorizadas.

5. Sus horas objetivo semanales serán dinámicas en línea con sus objetivos individuales de Profeciency.

6. Restrinja sus hojas planificadas y no planificadas en una semana. Cuanto mayor sea el número de hojas en una semana, menos será el volumen de salida del equipo y más el trabajo acumulado.
¿Y tener una reunión para Cómo maximizar las horas de trabajo? ¿Cómo minimizar cualquier otra actividad y descansos? bla bla

Dudo que haya cambiado mucho desde mediados de 2008, cuando trabajé por última vez con ellos. Gestioné gerentes de desarrollo de software en Thomson hasta unos meses después de que adquirieron Reuters. También administré gerentes de desarrollo de software en una compañía que Reuters adquirió a mediados de la década de 1980 hasta mediados de la década de 1990.

La mayor parte de los ingresos de Reuters proviene de la entrega de información a los operadores de bolsa, analistas y las oficinas administrativas que proporcionaron valoraciones diarias para las carteras de los clientes.

Como tal, la mayor parte del tiempo del equipo de gestión se centró en lo mismo que cualquier otra empresa basada en software. La excepción en Reuters fue un equipo mundial de reporteros reuniendo información e imágenes sobre situaciones locales. Conocí algunos de estos en las conferencias de la compañía, pero nunca estuve directamente involucrado con la gestión de reporteros.

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