Esto es más largo de lo que me gustaría, pero lo que pensé hacer fue guiarlo a través del proceso de obtener una entrevista sin pedirla directamente y desviarme a Recursos Humanos.
Cada vez que escribe sobre un tema tecnológico, desea conocer el idioma y tener una buena comprensión de la base técnica de su escritura. Lo mismo con el idioma en el que tiene la intención de escribir. Ya tienes algunas buenas sugerencias de otras buenas personas en Quora, así que sé que las leerás cuidadosamente.
Asumiré que tiene algunos artículos / columnas en los que tiene confianza. Por lo tanto, abordaré el proceso de conseguir una casa para publicar su trabajo. Lo primero es publicarse en alguna parte. No importa demasiado dónde es la primera vez, pero obviamente, cuanto más autorizada sea la editorial, mejor.
- ¿No deberían ser comentaristas y presentadores de noticias miembros de una asociación de periodistas profesionales? Otros profesionales están registrados y juran mantener ciertos estándares de ética. Las noticias por cable son gratuitas para todos donde cualquiera dice algo.
- ¿Por qué los periodistas hablan de blancos de clase trabajadora y no latinos después de las elecciones?
- ¿Por qué Arnab (Times Now) habla como un tipo tonto y estúpido? ¿Es periodismo?
- ¿Deberían los periodistas crear un sello de aprobación para los informes de calidad?
- ¿Cuál fue su tarea más peligrosa como periodista?
Un lugar para que un autor principiante imprima algo son las casas que publican trabajos académicos o revistas técnicas para universidades. Las publicaciones académicas no pagan mucho, en todo caso, pero esperan que use el formato y las notas al pie de página adecuados. Publicarse de forma gratuita siempre es más fácil, pero los requisitos del editor serán tan difíciles como los de las casas comerciales. Verifique otros tipos de sitios web en su área de conocimiento para ver si alguno de ellos publica sin pagar a los autores. Una vez más, está más interesado en este punto en tener una entrada o dos en el currículum de su autor que en el pago.
Mire las revistas, en papel y digitales, que publican en su área. Si lo necesita, las bibliotecas generalmente tienen una publicación que enumera todas las empresas que publican en todo tipo de áreas de interés e incluye nombres y direcciones de las personas responsables de decidir qué incluye una publicación.
En cada situación, busque en los sitios web de los editores sus requisitos de publicación. Algunos especifican detalles como el tamaño de letra y, si es digital, el formato. Luego, escriba un artículo * breve * (mire varios números de la publicación para tener una idea de la extensión si no se especifica en los requisitos) similar a lo que desea hacer, y asegúrese de cumplir con sus requisitos. Si es posible, mantenga su longitud no más del 90% de la longitud especificada, por razones obvias.
Escriba una carta de presentación de no más de dos párrafos 2–3 oraciones cada uno. Llame a la casa para verificar la ortografía del nombre de la persona y su cargo actual. Asegúrese de que su carta de presentación esté centrada en la página y se vea bien. Utilice los mismos márgenes en los requisitos, si se especifican márgenes. Adjunte una tarjeta de visita y su artículo / columna de muestra. Diríjase a una persona específica después de que se haya asegurado de que esa persona todavía esté con el editor si aún no lo ha hecho.
Si ya ha sido publicado anteriormente, incluya un currículum de 1 página (ya no) dirigido únicamente a sus antecedentes técnicos y publicaciones. Use un resaltador amarillo para enfatizar su nombre y su historial de publicación, completo con citas, números ISBN u otro método de ubicación de cada trabajo. Facilite al lector encontrar (verificar) su otro trabajo.
Irrelevante a un lado: Quien tenga la idea y el contenido de los currículums debe ser azotado, preferiblemente por el caballo. Obtener más que información de contacto y antecedentes mínimos es difícil sin hacer que los ojos del lector sangren. Así que sé misericordioso breve e incluye las cosas habituales, pero resalta lo que realmente importa.
Relevante a un lado: Revisar TODO, incluidos los correos electrónicos. Cualquier error ortográfico, gramatical, suciedad en la página, cualquier cosa menos que la calidad profesional y se acabó para usted. Desea que el editor lo vea como un escritor profesional y conocedor que comprende las necesidades del editor y reduce la carga de trabajo de esa persona donde sea razonablemente posible.
Dos semanas después de enviarlo y si no ha habido respuesta, o no más que una respuesta de “gracias por contactarnos”, llame a la oficina de la persona a la que lo envió. Si no se siente cómodo con los contactos telefónicos, escriba un guión y practique con alguien más que desempeñe el papel de editor. Obtenga los nombres de cada persona con la que hable, comenzando por quien contesta el teléfono. Tenga esa lista frente a usted si llama por segunda vez. Si es posible, diríjase a las personas como “Sr. ** “o” Sra. ** “. Los títulos de trabajo a veces realmente no establecen quién hace el trabajo real, ni sabes quién tiene influencia sobre quién, así que actúa como si cada persona con la que hablas tiene el poder de decidir tu futuro. Sé cortés pero breve. Ayuda si sonríe mientras habla por teléfono. No pueden verte, pero los expertos me dicen que el tono de voz realmente transmite un sentimiento mejor.
Una vez que llegue a la persona adecuada, la llamada no debería durar más de 10 minutos. No intente vender el trabajo por teléfono. Tómese 15-20 segundos para introducir su nombre, dígalo lentamente y, si es posible, diga primero el nombre de la otra persona: “Sra. ** Estoy **. Le envié un artículo / columna de muestra y me gustaría mucho ser considerado como autor de **. ”No pregunte si la persona lo ha leído. Si lo han hecho, bien. Si no lo han hecho, los hará sentirse a la defensiva y no querrá esa reacción. Suponga que ha sido leído. Pregunte si el formato y el contenido general satisfacen las necesidades de publicación de **. En este punto, no debe haber transcurrido más de 3 a 4 minutos en la llamada.
Si hay alguna expresión de interés, incluso si parece cortés, pregunte si puede organizar una reunión en persona durante el almuerzo o en algún lugar neutral. Está bien en la oficina, pero una reunión relajada puede ser más productiva, especialmente si el editor duda sobre su trabajo. Lleve consigo un segundo artículo / columna corta (3–4 páginas), también escrita según las especificaciones de esa publicación. El editor apreciará su cortesía al facilitarle decir sí o no y, en esencia, habrá conseguido que la persona vea un segundo artículo sin preguntar. Recuerde que un “no” inicial puede conducir a un segundo “sí”. Si es así, genial. Y tienes un segundo trabajo listo que te profesional. Si es “no”, pregunte si el artículo fue incompatible con su programa de publicación en el futuro inmediato o si hubo algún problema técnico. Supongamos que tiene una segunda columna / artículo listo para su consideración, descríbalo brevemente y pregunte si el segundo cumple con las necesidades y requisitos del editor. Es posible que no tengan un problema en la tubería donde encaja su contenido, pero desea saber qué vendrá en el futuro para escribirle. En ningún caso exprese decepción o enojo. Ni siquiera cambies de expresión y sigue sonriendo. Tiene una oportunidad para alabar la publicación (asegúrese de haber revisado los últimos 2–3 números) y mencione un artículo / columna específico para que el editor sepa que usted examinó los temas.
A lo largo de todo ha sido profesional, cortés (deje que el editor pague el almuerzo), no amenazante y, con suerte, le haya causado una buena impresión de que el editor le mencionará posibles trabajos futuros.
Si es algo negativo en general, pregunte si el editor podría sugerir otra persona o publicación con la que podría trabajar. Luego revise su carta de presentación para mencionar quién lo refirió. Cuando se comunique con el segundo lugar, coloque el nombre pero manténgalo en manos de la persona con la que habló, no de quién contestó el teléfono o de quién es la empresa. Siempre existe la posibilidad de que su nombre aparezca y piense lo vergonzoso que sería para la persona que nombró no recordar quién es usted.
Sugerencias generales Todo cuenta. Vístete bien pero de forma conservadora. Recuerda que eres un profesional y vístete así. Para las mujeres, no más de un anillo en cada mano y aretes, tal vez un pequeño collar a juego. Una chaqueta, falda y, si es posible, blusa de seda. Use una manguera y tacones de no más de 2 ″. Para los hombres, un traje, pero un collar abierto está bien. Si eres joven y atractivo, un miembro de cualquier sexo puede usar un chaleco, pero de nuevo, nada llamativo. Una publicación moderna puede tener personas con los pies descalzos y las sandalias, pero ya trabajan allí, tú no, y debes mostrar respeto por la marca.
Mantenga su currículum actualizado y nunca se avergüence de escribir de forma gratuita.
No he dicho una sola palabra sobre la calidad del trabajo, porque eso depende de usted.
Buena suerte.
