The Wire (serie de televisión): ¿Quién fue el mejor CEO? ¿Marlo Stanfield o Avon Barksdale?

De los dos, Marlo, sin duda.

Avon era descabellado, tenía poca previsión y estaba más concentrado en la venganza que en hacer las cosas. Tomó decisiones comerciales estúpidas para promover sus venganzas.

Marlo, era frío, cruel y sereno. Él sería el CEO que le brindará resultados sorprendentes, centrándose en el corto plazo en lugar de en el largo plazo. Él despediría al personal, reduciría los controles de calidad y se centraría únicamente en llevar su producto caliente al mercado sin ningún tipo de servicio al cliente o desarrollo de nuevos productos. Trae consultores externos como Snoop y Chris para recortar la grasa. Se desliza rosa a los ejecutivos que muestran signos de debilidad. Sin embargo, no sería el mejor CEO. Estaría tan concentrado en el producto a corto plazo que olvidaría el largo plazo, permitiendo que otras nuevas empresas llenas de gente se cuelan y creen mejores productos. Se apagará, llevándose consigo las ganancias a largo plazo.

Stringer Bell, de no ser por sus grandes errores al centrarse en Omar y el hermano Mouzone, habría sido el mejor CEO del grupo. Se enfoca en resultados a largo plazo, crecimiento de la compañía, diversificación, reservas de efectivo, nuevos productos, productos de mejor calidad y excelente servicio al cliente. Juzgar mal el compromiso de Omar fue su caída.

Prop Joe. Lo mantuvo “Dead Fucking Boring” y dirigió el East Side durante décadas. Stringer fue una operación de poca monta que fue comprada por el conglomerado de Joe. Joe tenía el control directo del suministro para la pandilla de Barksdale, y a través de su formación de la Cooperativa logró consolidar toda su competencia en un cartel unificado, y si no fuera por un comerciante deshonesto, habría podido para correr todo Baltimore sin derramamiento de sangre o drama.

Escuchen todos ustedes, incluso discutiendo esto, están tropezando. Marlo es autoneliminado por su falta de capacidad de microgestión. Piensa en cómo Stringer y Avon sabían de manera inherente que Wallace era un eslabón débil que necesitaba ser tratado. Marlow no entendía a las personas ni a la mecánica de la vida en West Bmore. No vio a Randy quejándose hasta mucho después de que sucedió esa mierda. Ser un CEO en el juego no es lo mismo que una empresa. Avon y string se centraron en lo que importaba; pero como dices, Stringer agregó Perks como servicio al cliente. Sin embargo, no tenía el corazón para mantenerse alejado de la competencia o el respeto para reconstruir el ejército de Barksdale