¿Qué está sucediendo realmente? Estoy escuchando y viendo diferentes cosas sobre el estado de la economía estadounidense, lo cual es cierto.

Estás confundiendo la economía empresarial con la economía personal. Las empresas están muy bien, las ganancias están en su punto más alto, el mercado de valores sigue batiendo récords, el pago del CEO nunca ha sido mejor.

El desempleo es MUCHO mejor de lo que era, pero a lo largo de la recuperación, cuando las personas comenzaron a conseguir trabajo, no obtenían los mismos niveles salariales que antes, lo que causa mucha frustración. Esto también causa muchas ganancias corporativas, razón por la cual las empresas están bien pero los trabajadores no.

Esto no es nuevo, con cada recesión y recuperación vemos esto. Esto se debe a que en la recesión, las empresas a menudo pierden trabajadores costosos para reducir sus costos y luego gastan sus ahorros en equipos que aumentarán la productividad. Luego, cuando vuelve el ciclo económico, tienen que contratar menos empleados y pueden pagarles menos.

El problema es que, si bien los salarios han sido relativamente estables, el costo de vida continúa aumentando lentamente. Si sus costos aumentan pero sus ingresos permanecen igual, es más probable que llegue a la “brecha de pobreza” que lo coloca en la lista de cupones de alimentos. Vea, cuando mantenemos el salario mínimo, año tras año, pero los costos impulsan la línea de pobreza, terminamos agregando más personas por debajo de la línea. La forma más rápida (más humana) de sacar a las personas de los cupones de alimentos es aumentar los salarios hasta el punto en que el trabajador promedio esté por encima de la línea de pobreza. Pero aparentemente no estamos dispuestos a hacer eso.

La respuesta a “lo que realmente está sucediendo en la economía” es “bueno, muchachos, la política lo ha arruinado todo”. Y eso continuará, no veo una salida de este ciclo.

En primer lugar, tenga en cuenta que casi todas las cosas que ha declarado no son mutuamente excluyentes.
Es posible que la economía esté creciendo y agregando empleos, la gente está comprando más autos de lujo, más personas reciben cupones de alimentos, los salarios han bajado y las horas trabajadas han disminuido.

Ninguno de estos excluye a los demás. De hecho, los salarios más bajos pueden conducir a un mayor crecimiento del empleo, ya que estimula la demanda de mano de obra (al nuevo precio más bajo), y las menores horas trabajadas por persona también pueden significar más empleos disponibles. Estas cosas potencialmente se alimentan entre sí, hasta ciertos puntos. Eventualmente, el crecimiento en el número de empleos más rápido que la tasa de crecimiento de la fuerza laboral significará más horas trabajadas y salarios más altos, pero no hay garantía de que eso suceda, y una vez que los salarios comiencen a subir, tendrá un efecto moderador sobre la demanda de mano de obra.

Lo que está sucediendo en este momento es que las personas en general están menos asustadas, por lo que las personas están comprando cosas nuevamente y la demanda se está recuperando tanto en el país como en el extranjero. Sin embargo, el desempleo era crónicamente alto, por lo que las personas que no estaban en la fuerza laboral se reincorporan a él, aunque principalmente a salarios algo reducidos o estancados. Esa es una buena señal, y es un paso necesario antes de que ocurra el crecimiento real de los salarios.

Sin embargo, el crecimiento salarial para la mayoría de los trabajadores estadounidenses será muy difícil de lograr porque los estadounidenses siguen siendo algunos de los mejor pagados del mundo y nuestras habilidades no son nada especial entre las naciones desarrolladas. Como tal, nuestra productividad real, en relación con nuestros salarios, puede necesitar aumentar antes que los salarios.