Había estado allí, así que te diré mi perspectiva.
Aquí hay una trampa: ¿esta idea de investigación está relacionada con el trabajo que realiza su empresa? ¿Usaste sus datos? ¿Usó su tiempo o recursos para trabajar en su investigación? En caso afirmativo, debe resolver esto rápidamente. Porque la mayoría de las veces no puede hacerlo cuando está en la nómina de una empresa sin su consentimiento. Lee tu contrato de trabajo.
Sin embargo, si la respuesta es No! entonces aún debes decirles porque no hay ningún beneficio en esconderse. A veces, las empresas no alientan a sus empleados a realizar una investigación independiente porque piensan que puede afectar su propia productividad en sus proyectos. A otras compañías no les importa hasta que su trabajo real (por el cual le pagan) no se vea afectado.
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En mi caso, investigué un poco antes de unirme a esta empresa y presentar el documento. Hablé con el CEO de la compañía en ese momento al respecto. Él tenía antecedentes académicos y me apoyó para ir a la conferencia y pagó mi viaje (aunque la tarifa normal). Incluso me pidió que presentara mi trabajo frente a todo el equipo, lo cual fue muy alentador.
Estoy en contra de ocultar información y hacer cosas subrepticiamente, especialmente a nivel profesional. Si esta publicación se descubre más adelante, lo cual es muy fácil en el mundo en línea, no solo será vergonzoso, sino que puede terminar dando muchas explicaciones a sus jefes. En su caso, debería hablar mejor con el departamento de recursos humanos sobre las políticas de la compañía con respecto a los empleados que publican su propio trabajo de investigación. Estoy seguro de que debe haber pautas para manejar tal escenario. Por convención, usted escribe su afiliación actual en su documento, independientemente de dónde se realizó el trabajo real. Aunque puede indicar en alguna parte que este trabajo se realizó cuando el autor pasó un tiempo en el lugar de XYZ. Sin embargo, no puede usar la dirección de su empleador actual en su documento a menos que ellos estén de acuerdo. Por supuesto, puede afirmar que estas ideas no son opiniones de la compañía sino suyas, pero todo se produce después de que la compañía haya aceptado y dado su consentimiento.