¿Qué puede pasarles a los profesores titulares si dejan de publicar trabajos?

Suponiendo que la persona simplemente deja de publicar documentos y continúa con las tareas de enseñanza y comités, el resultado puede variar desde nada hasta un eventual despido. En los puestos que tenía, los deberes se estipulaban en general como X% de enseñanza, Y% de investigación y Z% de extensión. Una persona que optó por salir de la investigación esencialmente no está haciendo el Y% de su trabajo. Eso es serio

Despedir a un profesor titular no sería rápido y no debería serlo. Las opciones para rectificar la situación tienen que ser exploradas. Sin embargo, tendría que haber una solución a este problema. Un departamento en esta situación tendría a todos menos uno de sus profesores trabajando muy duro mientras observan a un colega de manera intencional. No es sostenible.

Se pueden aplicar otras presiones. El espacio de la oficina puede cambiarse y reducirse considerablemente. Se puede quitar el espacio de laboratorio o compartirlo con un colega junior. A pesar de que los aumentos salariales para la facultad tienden a ser insignificantes, pasar años sin uno puede ser un duro golpe para el ego y la calidad de vida.

Nada en absoluto. Una vez que son titulares, no pueden ser despedidos a menos que hagan algo que viole una política escrita en el manual de la facultad de la institución en la que son titulares.

Muy poco. Es poco probable que pierdan sus empleos, a menos que en el peor de los casos haya un cierre o reestructuración departamental.

Sin embargo, alguien que no publica nada no será muy respetado por otros profesores, y es probable que tampoco reciba otros beneficios, como subvenciones o ascenso a presidente departamental. Además, estarán en una situación difícil si por alguna razón quieren mudarse a una nueva universidad y son percibidos como vagos.